崗位職責：
1、根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓計劃；
3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓方案；
4、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
5、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
6、發展人才庫計劃及高級管理人員的繼任計劃，以滿足公司未來發展所需。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先；
2、具備3年以上大型企業培訓管理工作經驗；
3、能熟練運用PPT、Excel等辦公軟件，并能獨立開發課程，具備授課能力；
4、積極主動、結果導向，具備獨立解決問題能力，具有良好的組織、協調、溝通能力及文字和語言表達能力，能承受壓力并適應較快的工作節奏。
1、根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓計劃；
3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓方案；
4、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
5、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
6、發展人才庫計劃及高級管理人員的繼任計劃，以滿足公司未來發展所需。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先；
2、具備3年以上大型企業培訓管理工作經驗；
3、能熟練運用PPT、Excel等辦公軟件，并能獨立開發課程，具備授課能力；
4、積極主動、結果導向，具備獨立解決問題能力，具有良好的組織、協調、溝通能力及文字和語言表達能力，能承受壓力并適應較快的工作節奏。
職能類別： 人事經理
關鍵字： 培訓體系 培訓方案 制度
公司信息
山東國研電力技術有限公司坐落于美麗的泉城濟南，是一家專門從事電網規劃 、配電網運行管理軟件開發、節電環保、電力工程咨詢服務和電力技術專項課題研究的專業電力技術咨詢單位，并致力于幫助供電企業及大中型用電企業解決各類電網技術問題。
公司成立于2010年，位于濟南市高新技術開發區，注冊資金2660萬元，背靠電力科學研究院強大科技技術力量支持，公司現有技術員工120余人，均為本科以上學歷，形成了具有自主知識產權的技術研發、服務及極具創新實踐的科研團隊，主要管理和技術骨干均為多年電力系統科學研究積淀、工程經驗極為豐富的電力高端人才，并聘請國內外多名知名專家組成顧問團滿足公司技術智囊需求。多年來企業始終以“推動電網健康發展”為己任，秉承“質量為本，信譽至上”的經營理念，將電網規劃、電力技術咨詢、電力輸變配電設計、電力軟件開發，電力工程實施等已經成功應用于東北、華北、華南、華東、華中等數十省市地區，并得到了廣大用戶的認可與高度評價。回顧歷史，企業取得了驕人的成績，實現了自我價值，以優質的服務回報了客戶的信任；面向未來，國研電力將一如既往，繼續堅持服務客戶、務實創新，腳踏實地服務于客戶、服務于電網。
公司成立于2010年，位于濟南市高新技術開發區，注冊資金2660萬元，背靠電力科學研究院強大科技技術力量支持，公司現有技術員工120余人，均為本科以上學歷，形成了具有自主知識產權的技術研發、服務及極具創新實踐的科研團隊，主要管理和技術骨干均為多年電力系統科學研究積淀、工程經驗極為豐富的電力高端人才，并聘請國內外多名知名專家組成顧問團滿足公司技術智囊需求。多年來企業始終以“推動電網健康發展”為己任，秉承“質量為本，信譽至上”的經營理念，將電網規劃、電力技術咨詢、電力輸變配電設計、電力軟件開發，電力工程實施等已經成功應用于東北、華北、華南、華東、華中等數十省市地區，并得到了廣大用戶的認可與高度評價。回顧歷史，企業取得了驕人的成績，實現了自我價值，以優質的服務回報了客戶的信任；面向未來，國研電力將一如既往，繼續堅持服務客戶、務實創新，腳踏實地服務于客戶、服務于電網。
