中國汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會：千金易得，一將難求
2018年9月19-21日∣中國•上海
伴隨著汽車產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，高精尖和復(fù)合型汽車人才的短缺成了中國汽車變革的短板，“搶人大戰(zhàn)”也由此愈演愈烈。合資反哺自主、新勢力挖角傳統(tǒng)車企、國企海外招聘……曾經(jīng)的壁壘一一被打破。對車企來說，求賢若渴不僅源自強(qiáng)烈的危機(jī)意識，更出于對新一輪產(chǎn)業(yè)革命的敏銳嗅覺。
“中國本土品牌的人才‘虹吸效應(yīng)’的突顯，這是中國汽車人才流動的新動向，也是中國自主事業(yè)壯大的顯著信號。”有業(yè)內(nèi)人士評價。隨著越來越多來自合資品牌的人才加盟自主品牌，使得原本自主品牌的薄弱環(huán)節(jié)得到補(bǔ)強(qiáng)，無論是企業(yè)管理、市場營銷，還是造型設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計和工程驗證……在大量合資品牌人才的跳槽加入下，自主品牌正在迎來再一次高速成長，而與合資品牌之間的差距也會越來越近，甚至是趕超后者。
由中國汽車人才研究會指導(dǎo)，中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織與上海希邁商務(wù)咨詢有限公司主辦，嘉定汽車人才研究會與CST三交產(chǎn)研支持的中國汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會將于2018年9月19日-21日在上海召開。
作為行業(yè)領(lǐng)先的交流平臺，中國汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會將繼續(xù)致力于服務(wù)汽車行業(yè)核心管理層與人事部門，為參會嘉賓贏得人力資本方案。在“新人力，新機(jī)遇，共贏HR大時代”的主題下，我們將針對新形勢下主機(jī)廠和零配件廠的關(guān)注熱點(diǎn)進(jìn)行深入探討，跨界與傳統(tǒng)，突圍與挑戰(zhàn)，為您在汽車人力資源領(lǐng)域提供交流的最佳平臺。
熱點(diǎn)話題
汽車產(chǎn)業(yè)升級與汽車人才國際化
車企轉(zhuǎn)型中的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
人才發(fā)展與組織變革加速之實(shí)踐與前瞻
以勝任力模型為主線的人力資源管理實(shí)踐
共享經(jīng)濟(jì)在HR行業(yè)中的應(yīng)用
HRSaaS如何實(shí)現(xiàn)敏、輕、簡的企業(yè)人事管理
智能網(wǎng)聯(lián)汽車即將上演人才“大顛覆”
汽車“智”造時代的人才觀
傳統(tǒng)車企如何應(yīng)對新興互聯(lián)網(wǎng)車企的人才挑戰(zhàn)
造車新勢力的人才管理案例解析：人才外部引進(jìn)
汽車零部件企業(yè)如何實(shí)踐人才戰(zhàn)略
外企對人才策略的調(diào)整以控制成本
全方位人才吸引及發(fā)展戰(zhàn)略
互聯(lián)網(wǎng)打造職場測評新時代
招聘風(fēng)險精細(xì)化管理&創(chuàng)新體系
戰(zhàn)略驅(qū)動下的企業(yè)大學(xué)建設(shè)新思路與新模式
未來的培訓(xùn)之路-企業(yè)從何做起
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建中的問題與對策研究
核心人才的保留與激勵
企業(yè)激勵管理制度改革關(guān)鍵問題解析
探究企業(yè)績效管理新路徑與新策略
如何統(tǒng)一跨國公司的員工關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系體系
用“互聯(lián)網(wǎng)思維”解決員工關(guān)系管理
企業(yè)合伙人新模式與股權(quán)期權(quán)激勵
擬邀請演講嘉賓
朱明榮，秘書長，中國汽車人才研究會
李松梅，人力資源部部長，一汽-大眾汽車有限公司
潘平，人力資源總監(jiān)，北汽福田汽車有限公司
王建平，黨委常委、組織部部長兼人力資源部部長，北京汽車集團(tuán)
楊雷，人力資源中心總經(jīng)理，眾泰汽車
林嬌芬，人力資源總監(jiān)，小鵬汽車
郭劍峰，人力資源中心總經(jīng)理，力帆集團(tuán)
Scarlett Liu，人力資源總監(jiān)，福田采埃孚
李海娜，人力資源總監(jiān)，沃爾沃Polestar
朱濟(jì)平, 亞太招聘總監(jiān), 德爾福
彭文帥, 副總裁，人力資源執(zhí)行總監(jiān), 福瑞泰克智能系統(tǒng)有限公司（吉利JV）
薛冬媚, 研發(fā)總院人力資源部長, 寶能汽車
陳逸昌，人力資源副部長，東南（福建）汽車工業(yè)有限公司
皮宇寶，人力資源部部長，深圳市航盛電子股份有限公司
康寶國，副總裁，知豆電動汽車有限公司
會議特色
² 豐富的會議內(nèi)容：4大板塊的深度解析，涉及招聘、培訓(xùn)、測評、、績效、員工關(guān)系等多個人力資源相關(guān)領(lǐng)域
² 會議形式：2個論壇，1個晚宴，1個頒獎典禮，1天會前研討會，一對一洽
² 參會嘉賓：由230多位高度滿意的企業(yè)人力資源決策者，90多家業(yè)內(nèi)知名企業(yè)組成
² 媒體支持：30多家行業(yè)知名媒體鼎力支持，為各企業(yè)打造品牌形象、傳播公司理念提供了多元發(fā)展思路
² 此外，我們有20多位來自汽車人力資源行業(yè)知名發(fā)言嘉賓演講嘉賓，并且更有 16多小時的交流機(jī)會，在圓桌討論、交流午宴和開放式問答中，可以幫助您增進(jìn)知識交流、促進(jìn)交易以及拓展市場……
感謝大會贊助商：
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